Participei de quatro etapas: RH Time Desafio proposto pelo time Apresentação do desafio para o time No RH tudo fluiu normal, as perguntas eram condizentes para o descritivo da vaga; Na entrevista com o time algumas coisas mudaram, deu a entender que 60% do que foi perguntado pelo RH não fazia parte do escopo do time. Ao menos não naquele momento; No desafio ficou mais nítido o informado anteriormente. Desafio simples porém nada muito claro do que realmente se esperava. A apresentação foi para alguns membros do time. Fluiu bem porém eu não sei se o conteúdo apresentado era o esperado, visto que não ficou claro o que se esperava . E segundo eles, não tinha resposta “certa ou errada”.

Achei legal o fato do candidato poder marcar a entrevista com o RH de acordo com a sua disponibilidade. No entanto, o processo seletivo possui muitas etapas (Screening, Qualification Test, Technical Stage 1, Technical Stage 2, Technical Stage 3, TA Interview Nubank Values e Hiring Manager Stage). Eu fiz o Screening, mas escolheram não seguir comigo no processo seletivo. Não gostei do fato de não me darem feedback do porquê não seguiram comigo. Por outro lado, mandam vários e-mails pedindo para dar um feedback sobre o processo seletivo deles.