Sobre o processo seletivo, tive a impressão de que o mesmo foi altamente mecanizado e sem sentido prático para a função. Fiquei surpreso com o fato de a prova ter uma duração de 3 horas e ser realizada via computador com microfone e câmeras ligadas, além de não ser permitido consultas. Isso é atípico para cargos de tecnologia e pode transmitir uma imagem equivocada sobre as habilidades que são realmente necessárias para a o cargo. Ainda tem o fato de que a obrigação de se manter o microfone ligado também a restrições quanto a outras pessoas na sala mas o pior parte e a necessidade de ficar olhando para a tela durante toda a prova me pareceu excessiva e desnecessária. No geral, a minha impressão sobre o processo seletivo é de que a empresa ou o RH não tem uma compreensão clara sobre a área de tecnologia e o tipo de profissional que estão buscando contratar. Senti que o processo foi uma perda de tempo e recursos, espero que Nomus se adequem ao mercado nos e melhorem processos futuros.

Sem sentido a entrevista técnica é eu tenho que fazer prova de raciocino Lógico ,matemática , Português e não podemos deixar de fora a Redação OU Seja é uma entrevista de concurso público tudo isso precisa fazer com câmera ligada para acharem que é um concurso de não ter consulta Divertido demais