3 passos: currículo, entrevista e apresentação de projeto. Em reunião do meet. Achei os avaliadores educados, prestativos e formavam um ambiente seguro. Na entrevista, foram feitas perguntas em inglês e na 3 etapa apresentei um projeto relevante para a vaga.

Processo verdadeiramente fascinante, onde o alinhamento cultural é prioridade. Envolve entrevistas com a equipe de gestão, interações com o departamento de Recursos Humanos e a oportunidade de apresentar nossas ideias sobre temas relacionados à área que buscamos.