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      Entretien pour Consultant

      22 juil. 2010
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris plus de 2 mois. J'ai passé un entretien chez Nielsen en juil. 2010

      Entretien

      Nielsen interview? Well.. dont tie your shoe laces just yet. Because considering the amount of re-scheduling, delaying and complete disregard for your time, you will be left with a lot of days to pursue hobbies like staring at a dead phone. After my first interaction with a recruiter, three re-schedules (at the 11th hour) and 3 weeks later, I get the first call. Cleared. Great. Another telephonic interview is scheduled, gets re-scheduled (at the 11th hour) and one week later. Cleared. Awesome. No communication from anyone after that for over 3 weeks, and a reminder mail is sent from me, and later yet another telephonic interview, gets re-scheduled, interviewer does not even call me at the promised time. A mail is sent, and call comes in after 3 hours from promised time. Dead tired, exhausted. Blew it! By far the most unnecessarily stressful interview process of my career! The whole interview process from the first mail took more that 60 days! Before I blew it... At a level I was glad it got over as it just got too stressful to handle... not the interviews, but the constant delays, re-schedules and following up with the people. The people are friendly and good, but the way the interview process was handled, makes me run away. If you get a call, or are trying to get in, best of luck to you! You are indeed a brave... or a patient soul! Considering my experience, it seems that Nielsen has purposely created an interview process that tests your patience, not exactly understand what they gain from it though. Three telephonic interviews, one face-to-face, and a few rounds more. If you last till the very end, I do hope you have some good salary negotiating skills! Best of luck!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me something about yourself. (Nielsen loves ambiguous questions). It helps them gauge a candidates flow of thoughts and mental structuring. Be prepared for this!
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Nielsen

      Entretien pour Consultant

      19 avr. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Nielsen

      Entretien

      The interview process is very clear and with many stages. The interviewee was clear about the next steps and what and when to expect follow up communication. Interview questions were primarily behavioral with case study in later rounds

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How much of an adjustment is this new role compared to what you have been doing in the past?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant

      22 mars 2022
      Employé (anonyme)
      Tokyo
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Nielsen (Tokyo)

      Entretien

      3 interviews and 1 test 1. Interview with HR 2. Test (maths, statistics and marketing in English) 3. Interview with Senior Consultant and Director of the Marketing Effectiveness Department 4. Interview with Managing Director of Automotive industry division

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe the challenges of the project that you are working on
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant

      21 juin 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Prague
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Nielsen (Prague) en juin 2017

      Entretien

      Three rounds - interview with HR, a test and a presentation. The interview was pretty basic, a test focused mainly on analytical and presentation skills. The presentation takes place in front of potential supervisors.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Where do you see yourself in 5 years
      Répondre à cette question