Antes de tudo a pessoa do RH realizou uma abordagem via whatsApp. A pessoa foi super simpática. Entrou em contato pela manhã e agendou uma entrevisa para a parte da tarde. A entrevista foi apenas com a pessoa do recrutamento. As perguntas foram o de praxe. Quem é você, onde você está, resumo profissional. Além disso perguntou o que eu me orgulhava de ter construído na carreira até aqui. Em seguida falou do salário e benefícios (isso foi um ponto positivo, pois na descrição da vaga estava os valor ofertado e benefícios). Após ter passado por esta primeira etapa, foi agendada uma conversa para o dia posterior com o responsável pelo setor. A conversa foi bem tranquila, uma pessoa bem amigavél. Seguiu o mesmo padrão que a primeira pessoa. Em seguida, passei para a fase do "case técnico". Aqui me adimirei por ser algo tão simples, pelo porte da empresa. Além disso, tinha até erro de português na descrição do documento do case técnico. Por fim falei com o coordenador. Foi bem simpático, contou um pouco da sua trajetória e como funcionava o dia a dia dentro da empresa. Foi bem transparente. Fez algumas perguntas, como por exemplo "Como você se vê no futuro"? Após isso entra a frustração, pois passou mais de 30 dias e nenhum retorno por parte da empresa. Se quer para saber se a vaga já tinha sido preenchida. Isso me remete a uma falha no processo interno.