Processo simples, composto por uma entrevista com RH e outra com gerente da área. Achei desorganizado para o tamanho da empresa e tantos desafios do setor de energia no Brasil e no Mundo. Precisa ter esse modelo reformulado urgentemente para ter a capacidade de atrair os melhores talentos disponíveis no mercado.

O processo é demorado, uma vez que a liderança permanece em outros estados do país, dessa forma, as entrevistas, normalmente, ocorrem quando estão em visita.