- entretien téléphonique (RH + tech) - take-home project - debrief et approfondissement - entretien CTO Le processus est fait pour filtrer par rapport aux besoins actuels et futurs. Beaucoup d'employés de l'entreprise peuvent être amenés à interagir avec le candidat car le fit avec la personne et son intérêt est priorisé par rapport à ses compétences techniques instant T.