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      Entretien pour Account Executive

      27 juin 2016
      Employé (anonyme)
      Herndon, VA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Naylor Association Solutions (Herndon, VA) en mai 2015

      Entretien

      Four part interview. A phone interview with a corporate recruiter in Canada, then a phone interview with the VP of Sales, then an in-person interview with both the VP of Sales and the Sales Manager.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself -- very straightforward.
      1 réponse
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Account Executive chez Naylor Association Solutions

      Entretien pour Account Executive

      7 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Naylor Association Solutions

      Entretien

      Easy and simple. Everyone is nice and friendly during the process. The in person interview took around 45 minutes to an hour. You speak with the recruiter first then with the senior sales manager. Was shown around the office. They hire sales rep almost monthly so you have several start dates available to you if needed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do a mock sales pitch over the phone
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Account Executive

      20 juil. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Alpharetta, GA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Naylor Association Solutions (Alpharetta, GA) en avr. 2011

      Entretien

      After sending over my resume a few times and a slew of missed calls, I was finally given a time for the interview. I asked the manager a question about where he sees the business in a few years and he began to go on for a lengthy amount of time of his thoughts. I immediately began to notice this manager was very self absorbed as he never asked me any questions, he just spoke. Finally, I interrupted him and asked where the position would be located WFH or on site. He asked me my zip code and then said he had hired people in the past in my area and they were always late due to traffic, so I should consider the drive and call him back. Needless to say I did not call him back, not because of the drive, but due to his communication style. If his phone interview was any indicator of how he'd be as my manager, I made the right call - no call at all!
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