Varias instancias, inclusive un challenge como prueba técnica que lleva su tiempo, pero como positivo un ambiente relajado en donde te hacen sentir cómodo y seguro en cada etapa que vas superando. Muy claros en el proceso.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Cómo te desenvolves con un equipo multidisciplinario, si trabajo con metodología scrum, cómo abordo un Use case de principio a fin.
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Naranja X en févr. 2026
Entretien
Poco profesionales.
Me contactó el UX Manager por LinkedIn, tuvimos una charla. A los pocos días tuve la entrevista con People, me habían dicho que el proceso era rápido y que me faltaba solamente la entrevista técnica. Después de la entrevista con People me enviaron un challenge técnico el cual tenía una semana para entregarlo. Lo hice y entregué esa misma semana, el UX manager me respondió que lo recibió y que me iba a estar agendando un espacio. Pasó más de una semana y no tuve novedades, entonces le consulté al UX Manager si tenía alguna novedad y me dijo que si, que iba a agendar un espacio esa semana. Nunca me la agendó, le envié un mensaje varios días después y directamente me ignoró. Horrible como no les importa el tiempo que uno tuvo que invertir para el challenge, como generan falsas expectativas y como tienen gente tan poco profesional en puestos de Manager.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Naranja X (Buenos Aires) en juil. 2024
Entretien
El challenge era bastante extenso pero fueron muy amables durante el proceso. El proceso fueron tres entrevistas pero no quede seleccionada. Tuve que pedir feedback por el tiempo dedicado al proyecto
