Average interview process with 2 rounds of interview. Recruiter round with HR Business Partner, interviewing round with Hiring Manager. First round was background check, common recruiter questions and salary expectations. Second round had technical questions, with some mini case questions. I chanced upon this company at a Campus recruiting event.

Muchas preguntas técnicas y después de varios procesos me ofrecen 3000 euros brutos menos de los que estoy cobrando en mi empresa actual cuando me contactaron ellos… bastante ridículo y una pérdida de tiempo.