- Prima fase con colloquio di gruppo in cui viene presentata l'azienda per poi partecipare ad un piccolo test di gruppo. - Secondo fase con colloquio tecnico, in cui vengono fatte domande tecniche riguardo alla posizione per cui si è candidati. - Offerta telefonica: nel mio caso rifiutata perché avevano offerto stage che non corrispondeva a quello che cercavo. P.S. : molto spesso, come in tutte le grandi aziende, l'HR sa ben poco del ruolo per cui si è candidati, quindi fare più domande possibili quando ci trova a fare il colloquio tecnico per essere sicuri del ruolo che si va a ricoprire