- Vorstellungsrunde der Personen - CV und Projekte besprochen - Fragen zu diversen Skills in der Entwicklung und Projektarbeit - Fragen zu einzelnen Problemstellungen im Projektalltag (z.B. wie wird bei einer Schätzung vorgegangen, sofern es keine persönliche Erfahrung mit der Thematik gibt) - Arbeitsbedingungen bei NTT Data

First there is a phone screening with the HR/P&C team, after which there will be interviews with the hiring manager and a technical interview with a peer. If you pass the three interviews, there will be a cultural fit interview with a senior manager within the business before the offer is made.