entretien préalable avec une chargée de rh plutôt simple, puis entretien avec le responsable commercial et le directeur commercial en même temps. 1ere question : se présenter, présenter ses expériences en justifiant a chaque fois le choix du poste. Présenter enfin Nibelis en détaillant tous les logiciels qu'ils proposent, vous serez attendu sur tout ce que vous restituez sur leur logiciel. Plus vous en serez mieux ce sera.

* Pré qualification de 40 Minutes avec un recruteur efficace et agréable (J'ai été contacté par Linkedin) J'attends de voir la suite du processus de recrutement avec le responsable commercial de la région sud ouest Je n'ai pour l'instant rien à dire de négatif.