Processo di colloquio strutturato, con un primo step gestito dall'HR e un secondo con responsabile di funzione e profili tecnici. Tutto molto trasparente e dettagliato. Nessun problema riscontrato da segnalare.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Descrizione della carriera lavorativa in generale e delle competenze specifiche per il ruolo ricercato.
