La entrevista consta de 4 pasos. 1 - Entrevista con RRHH para conocerte y contarte acerca de la empresa 2 - Una entrevista técnica en base a un caso de estudio ( system design ) que ellos te envían. Es una entrevista de aproximadamente 1 hora en la que indagan a fondo acerca de tu experiencia y luego defendes tu diseño planteado 3- Un take-home en el cual hay que desarrollar un pipeline de datos con diferentes herramientas. Te dan 5 dias para hacerlo y luego lo subis a github para que te lo corrijan. 4 - Cultural Interview, Una charla bastante corta y distendida con uno de los founders para evaluar tu match con la empresa y expectativas. Todo el proceso fue bastante agradable, con decir que, al momento de tener la entrevista técnica desde recursos humanos me escribían para desearme éxitos. Lo cual son gestos que se agradecen enormemente.

Tuve varias instancias de entrevistas, en todas ellas me sentí muy cómoda y el equipo siempre fue muy amable. En mi caso al proceso se le agregó una entrevista con el cliente además de las que me habían comentado al inicio, muy conforme con el proceso y las entrevistas técnicas fueron coherentes y un desafío acorde

El proceso de entrevista fue muy positivo y bien organizado. En cada etapa las personas mostraron amabilidad, compromiso y disposición. Primero se realizó una entrevista inicial donde se revisó mi experiencia y se explicó cómo sería el proceso completo. Luego se me asignó un ejercicio práctico para resolver en un tiempo definido, cuyo propósito fue evaluar mis conocimientos y forma de trabajo, recibiendo comentarios al final. Posteriormente participé en una entrevista técnica donde debía proponer una solución a un caso real y responder preguntas relacionadas con distintas tecnologías aplicables al puesto. Finalmente, tuve una conversación con un integrante del equipo directivo para evaluar mi compatibilidad con la empresa y aclarar las últimas preguntas que tenía sobre el puesto y las responsabilidades.