Entrevista em grupo, com currículo atualizado onde o CEO pergunta de maneira intimidadora uma qualidade e um defeito, desdenhando a todo tempo do candidato. Essa fase é eliminatória, não sei qual critério utilizado. Segunda etapa, dinâmica do grupo pra vender um determinado produto, acredito pra ver a forma de se comunicar, não entendi essa parte pois não íamos ser contratado pra vendedor e sim operador de loja. Nessa fase já pedem cópia dos documentos sem saber se vai passar ou não. Fase também eliminatória. Terceira e última, entrega de documentos.

Entrevista bastante tranquila, CEO preparado para lidar com pessoas. O RH e a Gerência estavam presentes e assim o processo de contratação foi bem costurado. Estava bastante tranquilo, preparado e consegui desenrolar bem durante as 3 fases do processo seletivo.