Simples e direto. Basicamente uma revisão do currículo, com poucos comentários relacionados ao que se espera para a posição. Também foi falado da estrutura e do mercado em que a empresa está incluída.

Primeira etapa do processo seletivo (entrevista com Gestor RH), bem conduzido, pontual, objetivo e claro. Primeiramente foi feito uma breve apresentação da empresa, seguida dos planos e benefícios para os Colaboradores.