A candidatura foi feita por meio de uma vaga publicada no LinkedIn. Em poucos dias, a equipe de Recursos Humanos entrou em contato por e-mail para agendar uma breve conversa inicial por vídeo. O objetivo era confirmar algumas informações do currículo, entender a motivação do candidato e alinhar expectativas sobre o cargo e o modelo de trabalho.

Uma entrevista de 1h30 onde precisa fazer um teste ao vivo praticamente, achei bem diferente. São 30 min mais ou menos de entrevista, outros 30 de teste e outra entrevista. No teste são muito claras que não dá para usar IA. Achei um pouco invasivo também, geralmente mandam o teste no e-mail, Suponho que é para realmente evitar que usem IA.