The interview process started with a short phone call of around 5 minutes where basic questions were asked. After that, candidates were invited to visit the center in person. Before going, it was mandatory to fill out a questionnaire. If the questionnaire was not cleared, the interview appointment could be rejected. The overall process was simple and quick.

Premier entretien téléphonique après réception de candidature pour convenir d'un rdv en visio. On vous parlera en anglais pour confirmer votre aptitude. Entretien de 30 minutes (réalisé en anglais) avec un représentant Mômji : questions de motivation, expériences en tant que baby-sitter et mises en situation pour évaluer l'aptitude à prévoir les dangers et imprévus avec les enfants. À la fin de l'entretien, on vous indique si vous êtes embauché.