Processus de recrutement en 4 étapes bien structuré : entretien avec une IA, puis RH, manager, et enfin group manager & engineering manager. À chaque étape, les interlocuteurs ont été agréables et compréhensifs, tout en sachant challenger mon expertise pour voir jusqu'où j'étais capable d'aller. On sent une vraie volonté d'évaluer les candidats en profondeur, sans pour autant créer une atmosphère stressante. Une expérience globalement positive qui donne une bonne image de la culture de l'entreprise.