No caso do processo em que participei, alguns pontos que me impactaram negativamente: - Nem se deram ao trabalho de conhecer/fazer uma entrevista inicial com os candidatos, já foram direto para o teste. - O teste pedido estava dentro do escopo da vaga, mas com uma expectativa altíssima de que um candidato que nunca teve contato com a empresa atendesse todos os requisitos de um colaborador já experiente, o que dificulta bastante visto que certas expectativas ficam implícitas. - Poderiam ao menos avaliar a capacidade técnica e analítica proveniente do teste (que levou horas para ser feito), e dar um retorno mais humanizado, nem que fosse uma reunião rápida, e não um feedback frio por e-mail.

Entrevista bem dinâmica, desde com RH e entrevista técnica. Toda a parte do processo seletivo foi bem humanizado, apesar do uso da plataforma Gupy, senti que tinha uma equipe responsável e com o objetivo de dá uma ótima experiencia ao candidato, independente, se foi aprovado ou não.