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      Entretien pour Reward Consultant

      30 janv. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Reward Consultant chez Mercer

      Entretien pour Rewards Consultant

      3 déc. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Toronto, ON
      Aucune offre
      Expérience négative
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Mercer (Londres, Angleterre)

      Entretien

      First round was great. Second round was awful and team were socially inept with no personality. Made to feel very uneducated in a sector I have worked in for 5 years. Very odd interviewers who still work in executive compensation and reward. Old culture do not really recommend for a millennial in consulting.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you know what a LTIP is
      1 réponse
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Mercer (Toronto, ON) en oct. 2022

      Entretien

      Not a pleasant experience from the recruiter. Did not ask any relevant questions . Not sure how the below questions could determine the competitiveness of a candidate. Also there was no feedback provided

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself??? Talk about your past experience
      1 réponse

      Entretien pour Reward Consultant

      1 juin 2015
      Employé (anonyme)
      Sydney
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Mercer (Sydney) en mai 2015

      Entretien

      The Interview process was quite fast. First round was an online when you supposed to record yourself on webcam via Hirevue and answer 5 simple questions. They got back in the following week and invited to an interview with potential manager and partner. After then 1on1 interview with senior manager followed by an assessment of analytical and report writing skills. Overall very positive and friendly experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      questions about motivation, aspirations, past experience and skills. Nothing tricky or intriguing, but remember that 70% of success is in preparation.
      Répondre à cette question