J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Meltwater (Boston, MA)
Entretien
Applied via university career center and was contacted within the week for a preliminary screening interview and then was asked to interview with head of office the next week. When I was contacted for my phone interview it ended up being the same person I talked to the week before. They told me it wasn't necessary to interview because I was very qualified. They invited me to a preview open house the next week. I went to the open house and it was mostly a sales pitch about how great the software is. The people seemed nice enough, but they kept talking about the clients they signed without talking about specifics. There was a "case study" but it was just a story of one person's successful on-boarding. When there was free time I mingled with the staff but the conversations mostly centered around small talk with a few questions about why I was interested in working for them. They didn't tell me anything I really didn't know from reading the website and the job was pure sales (instead of consulting like the description mentioned), so I pulled my application after I left. It all seemed very superficial.
Questions d'entretien [1]
Question 1
No real interview questions because I didn't have a formal interview.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Meltwater (Amsterdam)
Entretien
De sollicitatie bestaat uit het schrijven van een brief, een Meet Meltwater dag (digitaal of fysiek), een groepsronde en een individueel gesprek. In de groepsronde doel je verschillende opdrachten zoals een debat en het pitchen van jezelf. Het individuele gesprek is gaaf maar kan intimiderend zijn: er zitten veel mensen tegenover je. De intensiteit is echter voor een reden, je zult met klanten ook je mannetje moeten kunnen staan!
Questions d'entretien [1]
Question 1
Noem 10 bekende Nederlandse multinationals. Wat weet je over de structuur van Meltwater? Waarom ben jij een geschikte manager? Noem een moeilijke situatie waarin je je bevond en hoe je hierin handelde.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Meltwater
Entretien
1. CV
2. Kennismaking met HR
3. Group ronde 1 met 5 werknemers en 16 kandidaten
4. Group ronde 2 met 5 dezelfde werknemers en 8 kandidaten
5. Final interview met 5 werknemers die van belang zijn in je toekomstige job. 1 op 1, was heel persoonlijk.
6. Ik moest nog eens op extra gesprek, omdat ze in grote tweestrijd waren.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Veel pitchen over je eigen en passie en ook mock-sales gesprekken doen (kwamen terug in de group ronde en final interview)
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Meltwater (Cape Town) en déc. 2020
Entretien
1) Phone Interview followed by questionnaire
2) Meet Meltwater event: 4 interactive presentations to learn about the the company, culture, career opportunities and daily job duties
3) group interview: 2 individual presentations and 2 group presentations to core hiring team and other candidates
4) Final Interview: boardroom meeting with core hiring team. Deep dive into experience. Unprepared role play phone calls
Questions d'entretien [1]
Question 1
Walk us through your experience
What are the top 5 companies on the NYSE
Where do you see yourself in 5 years
What industries would you target first and where