Zunächst Termin zum Telefon Interview mit Fragen zur Motivation der Bewerbung und Fragen zum eigenen Werdegang. Es konnten grundsätzliche Fragen gestellt werden. Dann Vorstellungsgespräch mit 3 Beispiel Situationen und der Aufgabe diese Herausforderungen zu lösen im Beisein des Abteilungsleiters und des Geschäftsführers.