Il colloquio si divide in più parti.
La prima è costituita da un colloquio conoscitivo, a cui seguono due test, uno psicoattitudinale e uno di lingua, da svolgere autonomamente. Si viene convocati poi all'assessment center, che comprende un colloquio di gruppo e uno individuale.
L'intero iter di selezione è veloce e, nonostante la difficoltà, molto interessante e coinvolgente.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Domande generali sulla propria esperienza, domande motivazionali, domande inerenti le attività di gruppo (simulazione di vendita di un prodotto, risoluzione di un problema di vita aziendale)
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Maserati (Modène) en juil. 2022
Entretien
IL Primo approccio all'azienda fatto di persona, successivamente sono stata ricontattata telefonicamente per una chiamata conoscitiva con HR, e dopo qualche settimana videochiamata con manager del dipartimento e global HR.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlami di te e del percorso universitario, vorresti continuare dopo la triennale
Chiamata di approfondimento con HR.
Esposizione della mia esperienza universitaria, motivazione della azienda e della posizione per cui ci si é candidati.
Sono stata massa a mio agio durante chiamata, molto positiva l'impressione
Questions d'entretien [1]
Question 1
Di cosa ti vorresti occupare in particolare nel settore selezionato durante l'application?
Easy apply by just submitting a CV. After submitting a short powerpoint consisting of common questions, such as introduction and motive, there was one HR interview and one manager interview.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why do you want to work for this company?
What do you want to get out of this internship?
