Chers collègues ingénieurs. J’aimerais partager mes réactions sur mon entretien avec Marvell Switzerland l'année dernière. J’avais reçu une invitation par le biais d’un ami et avais décidé d’y répondre, même si je n’étais pas à la recherche d’un emploi. Même si elle a abouti à une réponse négative de leur part, du fait aussi de ma situation, cette expérience en valait vraiment la peine. Tout d’abord, il y a eu un appel téléphonique avec le directeur et une dame des RH, pour connaître mon salaire et voir si je répondais aux questions de façon normale. La prochaine étape était une invitation sur site, pour un tour des lieux dans la matinée en compagnie du manager. Je lui ai demandé ce qui en était des plans à long terme et j’ai eu une réponse du genre : « pour être honnête avec vous, je ne sais pas, mais quelque chose va surgir. » hmm, OK, et pour ces raisons, je devrais quitter mon emploi et mon pays ? Puis ensuite, les entretiens (5 d'entre eux) on commencé, se déroulant à peu près sur toute la journée. J’ai environ 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de conception RF IC. Il y a 15 ans, je calculais des circuits ampli-op, des cellules de Gilbert, filtres, etc. à l'école secondaire et à l'université. A cette époque, je pouvais rêver de ce genre d'équations. Cependant, je suis un type d'ingénieur qui fait ce genre de choses et les oublie, tout simplement parce qu'elles ne sont pas assez difficiles. Aussi, en tant qu’ingénieur RF, vous n’êtes pas souvent confronté à des montages sur bande interdite et LDO. Quoi qu'il en soit, je n’ai pas beaucoup de connaissances venant des manuels scolaires, tout simplement parce que je ne m’en soucie pas. Cependant, la résolution pragmatique de problèmes, la conception RF/analogique est quelque chose que je considère comme mes points forts. Si vous êtes ingénieur et que vous vous reconnaissez dans cette description, il est temps de changer :-). Surtout, si vous avez vraiment besoin de travail, mon conseil est le suivant : n’y allez pas sans avoir préparé des questions d’ouvrages scolaires. Chez Marvell Switzerland, c’est quelque chose d'assez important... Supposons que vous envoyez votre CV contenant toutes les infos relatives à votre curriculum, les cours que vous avez suivis, les choses sur lesquelles vous avez travaillé, etc. Ne vous attendez pas à ce qu'ils prennent ça sérieusement. La première question à laquelle vous aurez à répondre est une question sortant d’un livre de cours. Par exemple : comment est définie l'inadéquation de MOSFET ? Ou bien, en considérant seulement le seuil de l'inadéquation, qu’est ce qui est préférable d'augmenter pour atteindre une meilleure adéquation, L ou W ? Il est probable que vous vous mettiez à prendre des notes pour comprendre les questions, pour leur demander ce qu'ils veulent dire exactement, etc. Mon premier recruteur se prenait vraiment au sérieux, il ne voulait pas donner de conseils, et si vous lui demandiez de poursuivre avec d'autres questions, il restait bloqué sur celle qui n’était pas claire pour vous. C’est presque comme si il voulait que vous souffriez. En effet, à un certain moment, j’ai commencé à penser que ce n’était pas amusant. Les quatre recruteurs qui ont suivi étaient un peu plus flexibles mais ils ont cependant continué avec des questions de manuels scolaires (voir ci-dessous). J’ai répondu correctement à la plupart des questions alors que souvent, je n’étais pas sûr de ce qu’ils me demandaient. Par exemple, l’impédance d'entrée de l'amplificateur à grille commune. Personnellement, ce genre d'analyses CA, que je faisais il y a 15 ans, je ne les considère pas comme difficiles. J’ai écrit le modèle alternatif et expliqué que j’allais le calculer de la même manière que dans les manuels scolaires. Puis il m'a demandé de le faire, j’ai passé quelques minutes et je j'ai dérivé l’équation. Ce recruteur avait appris toute cette impédance par cœur, avec des explications rapides, du genre : à haute fréquence ceci agit comme cela et à basse fréquence, votre capacitance est d’impédance plus élevée, bla bla bla. Du fait que j’ai passé du temps sur cette question, il est probable que je n'ai pas paru être d’un haut niveau d’expertise. Ce qui était intéressant, c’est que sur les 6 personnes à qui j’ai parlé (y compris le manager) seulement deux d'entre elles ont pris 5 min pour se présenter, le manager et le dernier recruteur. Les autres se sont tout simplement assis dans la salle et ont dit : « Je veux vous poser des questions sur le design de PLL » ou, « mettons-nous au travail... » Les ingénieurs concepteurs n’ont fait aucun effort pour que je me sente à l'aise. Après tout, vous souhaitez habiter dans un pays différent, construire votre vie en Suisse, etc. Quoi qu'il en soit, ils m’ont fait plutôt bonne impression au niveau technique. Je ne peux pas leur reprocher de ne pas m’être préparé. Il m’ont définitivement ouvert les yeux et m'ont poussé à réfléchir. Depuis lors, je passe tous les jours un peu de temps sur des questions triviales du genre « à mon avis » et pour être honnête, je m’améliore. Ça va même plus loin. Depuis que j’ai passé cet entretien, je rêve de trouver le moyen de faire face à ce type de recruteurs en les confrontant avec eux-même. Supposons que sur Google nous puissions trouver beaucoup de questions d'entretiens, des questions simples avec des réponses en 4 étapes... partagées au sein de la communauté des ingénieurs, et que tout le monde puisse être à peu près en mesure de répondre à leurs questions, je me demande ce que deviendrait leur approche :-). Vous aurez toujours des gens qui sont là depuis le début, protégeant leur territoire, comme mon professeur de chimie de l'école secondaire, qui se trouvait tellement intelligent qu’il fallait écrire chaque mot qu’il disait. Je travaille sur ce type de document et je serai en mesure de le partager bientôt. Je le placerai probablement sur mon site et le rendrai facilement accessible par recherche Google. Ce document contiendra une collection de questions-réponses en 4 étapes et j’espère qu'il sera repris par beaucoup d'ingénieurs, qu’ils soient bons, moyens ou moins bons :-) Bonne chance.