L’entretien d’embauche chez Mars FP&A évalue les compétences analytiques, la compréhension financière et l’adéquation culturelle. Il comprend souvent un entretien RH, un cas pratique financier, puis un échange avec les managers pour tester les soft skills et la motivation.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlez-moi d’une situation où vous avez dû analyser un grand volume de données pour prendre une décision stratégique. Quelle a été votre approche et quel en a été le résultat ?
This is great to hear. We’re glad your route into life at Mars was a supported and successful one. If you’d like to expand on your feedback, please get in touch with our People and Organization team.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Stagiaire chez Mars
1 entretien RH : présentation, description du cv en fonction de ses expériences
1 entretien manager : mise en situation, attentes, pannel afin de voir votre capacité de réflexion en fonction de différentes situations
réponse définitive assez rapide
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Mars en juin 2019
Entretien
Personnellement j'ai directement eu un entretien manager. Pas d'entretien RH avant. C'était assez simple. Il y avait un le manager et une personne de l'équipe. Très bon feeling. Très sympa.
