Primeiramente, houve uma pequena entrevista com o setor de RH, que me perguntou algumas questões gerais sobre mim e minha carreira. O próximo passo foi um teste técnico com duração de uma hora, no qual tive de resolver 3 problemas de programação enquanto estava numa call com a mesma profissional de RH que me entrevistou anteriormente. Após esta etapa, fiz uma entrevista com alguns desenvolvedores da empresa que me explicaram o dia-a-dia deles e fizeram algumas questões técnicas. Por fim, fiz uma entrevista com o CEO da empresa que também realizou mais perguntas técnicas e me explicou sobre a cultura da empresa. Ao final, fiz uma pequena chamada com o CEO que me fez a oferta de emprego.