O processo de entrevista foi composto por duas etapas. A primeira aconteceu de forma online, por videoconferência, onde foram avaliadas minhas experiências profissionais, competências técnicas e alinhamento com a vaga. A segunda etapa foi presencial, permitindo uma conversa mais aprofundada com os gestores, além de conhecer melhor a empresa, a equipe e o ambiente de trabalho. Durante todo o processo, os recrutadores foram organizados, claros nas orientações e demonstraram profissionalismo.