Primera entrevista con HR de manera virtual y después una entrevista con el Gerente del área. Ambas fueron muy amenas. Preguntas frequentes: cómo te ves en 5 años, objetivos, razones por las cuales se quiere un cambio.

Muy cálidos en el proceso, no quede pero se notaba el buen ambiente de trabajo, la predisposición de recursos humanos. El proceso de entrevistas fue fácil y ameno. No quede porque había otro candidato con mayor experiencia.