A entrevista teve quatro partes: 1) entrevista com RH; 2) prova escrita; 3) entrevista com responsável pela área; 4) entrevista com RH e responsável pela área. Eles perguntaram sobre minha trajetória profissional, previsão salarial, e também fiz uma prova escrita.

Contato inicial para informar dados básicos sobre a vaga e em seguida entrevista local com o diretor da unidade. Um conversa tranquila que permitiu a troca de informações de forma objetiva e clara.