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      Deloitte
      3.5★Rémunération et avantages
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      TP
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      Entretien pour Junior Associate Consultant

      11 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Texas City, TX

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Associate Consultant chez MTX Group

      Entretien pour Junior Associate Consultant

      23 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Jaipur, Rajasthan
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez MTX Group (Texas City, TX)

      Entretien

      The position was related to Business Analysts. And I dont have much knowledge on BA side. First round went great and it was about technical and last round was about behavioral.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain about your previous project
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez MTX Group (Jaipur, Rajasthan)

      Entretien

      Total Number of rounds - 4 (3 tech, 1 Hr) Steps: 1. Apptitude test 2. Level 1 Tech interview 3. Level 2 Tech interview 4. Hr Interview If selected, will be given an internship and to become an FT employee, one has to pass the final tech evaluation interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About DSA, Binary search algorithm
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Junior Associate Consultant

      31 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Frisco, TX
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez MTX Group (Frisco, TX)

      Entretien

      The interview process consisted of four rounds: Online Assessment – An initial screening test. Phone Call with HR – Discussed salary, position details, and the next steps. Technical Round – A smooth experience with a friendly interviewer. Behavioral Round – Unfortunately, this round was disappointing as the interviewer seemed disengaged, frequently looking around instead of maintaining focus. Overall, HR was very responsive, but the lack of engagement in the behavioral round was frustrating

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How many windows in Manhattan
      Répondre à cette question