Deux entretiens : une prequalification téléphonique puis un entretien en distanciel , un dernier échange dans les locaux pour valider la candidature. Entretiens classiques dans leur forme. Poste avec une partie sourcing et commerciale importantes

Téléphone , puis entretien par visioconférence via le réseau "internet" et ses nombreux protocoles web et le logiciel Microsoft teams , Skype était également proposé par l'équipe de recrutement afin de faciliter la communication par internet et ses nombreux protocoles web ainsi que voilà ça commence à faire long d'écrire 30 mots.