Una entrevista por videollamada, se habla abiertamente sobre experiencia, habilidades, disponibilidad horaria, carga laboral y sueldo aproximado esperado. Luego se avanza en ver el portafolio o casos de éxitos de campañas y se hacen preguntas de índole estratégicas y sobre métricas, también sobre como afrontar un proyecto nuevo y manejo de clientes. Priorizan una mirada global y de negocio antes que métricas de desempeño.
