É feita uma entrevista com o RH para apresentar a empresa e entender mais sobre o momento do colaborador, e após isso é feita uma entrevista com os gestores da área para apresentar o cargo, trabalho a ser desenvolvido. Caso aprovado, é feito um novo contato para fazer a proposta.

Duas recrutadoras entraram em contato comigo, sendo que a primeira que me entrevistou chegou 15 minutos atrasada, sendo que eu tinha pedido a entrevista em outro horário por conta de compromisso, remarquei para atender ao horário que ela podia. Na entrevista totalmente desinteressada pelo o que eu falava. Quando fui para etapa de entrevista com as gestoras da área, minha única crítica é em relação a coordenadora que não fez uma pergunta e quando eu estava fazendo os meus questionamentos ela me cortou para encerrar a entrevista. Sinceramente não esperava que a Renner tratasse tão mal os candidatos. Com certeza não aceitaria trabalhar lá, visto que fui tratado dessa forma.