são três entrevistas no total. Duas são com o RH, onde avaliam sua personalidade, posicionamento sobre pautas como racismo, inclusão, LGTB, etc, com objetivo de saber se você se encaixa na empresa como indivíduo. A outra entrevista é técnica, onde avaliam sua habilidade. Quem cursou de computação e fez a matéria de analise de algoritmos bem feita não terá muitas dificuldades.