No início foi realizada uma entrevista de RH e em sequência uma entrevista técnica de background e outra de coding. Na primeira entrevista são avaliados o histórico profissional e cultura, na entrevista de background são avaliados requisitos mais técnicos do histórico profissional e na entrevista de coding é criada a solução de um case juntamente com o time técnico.

A recrutadora me abordou no LinkedIn informando todos os benefícios da vaga e descrição. Fizemos uma entrevista, e então ela explicou como seria o processo seletivo. Passei para a segunda etapa, conversei com a gestora que informou os desafios da área e informou que teria mais uma etapa: case técnico. Fiz o case, fizemos mais duas etapas de apresentação do case técnico e alinhamentos