Dopo una presentazione iniziale dell'azienda, i colloqui si dividono in 3 fasi. La prima conoscitiva, la seconda tecnica e l'ultima per discutere dei dettagli finali. I recruiter sono molto gentili e disponibili.

Sono previsti tre colloqui, uno conoscitivo, uno tecnico riguardo le competenze ed uno professionale con un manager per l'analisi di uno use case specializzato. Ho avuto la parvenza che cercassero gente che avesse un sostrato di conoscenza salvo poi settorizzarla dove necessario; in altri termini un ingegnere informatica sarebbe stato prima software developer (per la parte web), occupandosi sia di front end che back-end, sia sviluppatore mobile (Android e Kotlin)