-Entretien avec un chasseur (cabinet privé payé par Liberkeys)-> questions RH , prétention salariale , expériences -entretien avec la Head of sales -> entretien axé opérationnel / expériences et deroulé du process de recrutement -visio avec le Ceo et un membre de l’équipe -> entretien Fit et questions sans réel rapport avec l’immobilier (questions école de commerce de type si tu as 1 million ce soir que ferais-tu avec ? ??) -prise de référence