En premier temps, présentation puis entretien de personnalité de 30 minutes puis debrief, question/réponse sur le candidat et l'employeur, ce qu'envisage le candidat en cas d'évolution dans la boîte, critères, points forts, avantages, salaires et contrat à faire signer

2 semaines pour passer 3 entretiens, la cheffe de secteur vous fera ensuite gentiment attendre 2 semaines sans répondre à vos appels ou messages avant de vous recontacter. Les entretiens sont identiques, les questions sont banales et répétitives.