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      Entretien pour Embedded Software Engineer

      10 nov. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Leonardo en oct. 2020

      Entretien

      Colloquio di circa 1 ora. Metà del colloquio si è concentrato su percorso accademico e domande con HR; Il restante colloquio tecnico non approfondito con Responsabile. Durante il colloquio è stata presentata la posizione lavorativa, compiti e responsabilità.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1) Perchè dovremo sceglierti? 2) Perchè vuoi entrare in Leonardo?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Embedded Software Engineer chez Leonardo

      Entretien pour Embedded Software Engineer

      22 août 2024
      Employé (anonyme)
      La Spezia
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Leonardo (La Spezia) en juil. 2023

      Entretien

      Application fatta sul sito tramite la sezione apposita. Colloquio conoscitivo e colloquio tecnico svolti in contemporanea. Colloquio tecnico non troppo complicato, dato anche la figura junior che sono. Il tutto è durato circa 2 ore.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Descrizione classi virtuali in C++
      Répondre à cette question

      Question 2

      Ciclo di vita del software
      Répondre à cette question

      Question 3

      Cosa sono i sistemi real time
      Répondre à cette question

      Entretien pour Embedded Software Engineer

      27 avr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Leonardo

      Entretien

      Colloquio motivazionale con HR, domande generiche su cosa spinge a lavorare per la posizione richiesta. Viene anche illustrata la posizione del gruppo e le attività. Parte tecnica, legata alla posizione mira a capire le competenze informatiche e di prodotto del candidato

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Come impostare un codice per leggere da una memoria?
      Répondre à cette question

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