J'ai d'abord passé un entretien classique avec la manager et sa collègue. Deux jours après, j'ai été contacté à nouveau pour passer ce qu'ils appellent "un test technique". Ce n'était pas vraiment technique : il fallait seulement réaliser un guide avec leur outil devant eux sans trop d'indications. Je n'ai pas été pris mais j'ai eu une réponse générique assez rapidement après.

Premier entretien avec le RH de 15 minutes plutôt positif puis autre entretien avec le manager catastrophique. Aucun intérêt pour le candidat, interlocuteur sur son téléphone... Lors de ce second entretien les infos sur les modalités de travail ne sont pas cohérentes avec celles donnés par le RH. Au final, malgré mes relances lors des semaines qui ont suivies, je n'ai eu aucun retour sur leur décision.