No definieron el perfil que buscaban, fueron ambiguos con el salario, la duracion del proeceso de saleccion y que buscaban. Soberbia por parte de la directora del departamento de proyectos de arquitectura. Te dan 3 dias para hace run atarea, que consiste en hacer dos villas de obra nueva en dos ubicacione,s te dan toda la informacion de la normativa, y de lo que quiere el cliente, vaya qu eles haces el trabajo gratis, y si le cuadra tu proyecto a aese cliente o a otro, te contratan... esta claro que se hacen un catalogo de proyectos cada vez que hacen un proceso de selección.

Proceso muy natural y sin preguntas incomodas. En función del puesto, caso práctico para evaluar tu nivel. Suelen ser 2 entrevistas. El trato es inmejorable por parte de las personas que te entrevistan. Hacen que puedas sentirte uno más desde el primer momento.