Langwieriges Verfahren, fast schon ärgerliche Detailbesessenheit, grundlegendes Mißtrauen wird schon vor dem Gespräch sehr deutlich. Absolut unterirdisches Verhalten während des Vorstellungsgesprächs, unangenehme Situationen wurden forciert und mit nahezu sadistischer Freude aufrecht erhalten, keine Fach- und Managementkompetenz der beteiligten erkennbar, Behandlung sehr von oben herab, uInhalt und Ablauf des Gesprächs nicht zeitgemäß (wie vor 20 Jahren), sehr lange Prozesslaufzeiten, wenig fundierte und schwammige Aussagen, fehlende Anwesenheit / fehlendes Interesse des oberen Managements bei strategisch relevanten Positionen, Vertreter/Gesprächsführer fehlten ausreichende Kompetenz, angemessenes Sozialverhalten und entsprechender Weitblick.