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      Abertis
      3.7★Rémunération et avantages

      Entretien pour Talent Acquisition & Development Specialist

      11 nov. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez LAZ Parking (New York, NY) en nov. 2015

      Entretien

      Applied online and received a call from the new HR Manager where he phone screened me on a Friday. I received an email Sunday morning for an in-person interview for Tuesday that would consist of me answering a few questions as a presentation to both himself and the Regional VP in the NYC location. It is really a way for them to get ideas out of people being that they have high turnover in the company. Strangely enough in the phone screen it was never mentioned that the role would involved traveling all over the NY State and NJ and that a license is required.In-person meeting went well and the HR Manager stated he will reach out to me on Thursday.Still waiting.....

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Why are you interested in the role?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What is my recruiting style?
      Répondre à cette question

      Question 3

      What Methods/Platforms Have I Used To Recruit And Develop Top Talent?
      Répondre à cette question

      Question 4

      The Parking Industry Experiences High Turnover, What Strategies Or Training Would You Implement, Develop Or Suggest To Mitigate This Issue And Better Retain Employee?
      Répondre à cette question
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