Snelle schakeling alleen geen goede expertise en kennis van mensen.
Er wordt niet zo zeer gekeken naar je kwaliteiten en je profiel, maar meer naar of ze iemand kunnen krijgen die ze daar als maatje kunnen werken. Kwa profiel en kwaliteiten wordt er weinig op gelet
Questions d'entretien [1]
Question 1
Interne vragen over PM hoe je het beste kunt managen
