Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Koch

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Koch | Offres d’emploi chez Koch | Salaires chez Koch | Avantages sociaux chez Koch
      Entretiens chez KochEntretiens d’embauche pour Leave Management Supervisor chez KochEntretien chez Koch


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Leave Management Supervisor

      14 juin 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Koch en juin 2024

      Entretien

      The recruiter that I initially spoke with was pretty unprofessional - after the initial reach out, she never responded to emails that I sent her and all of her communications were automated. She was 7 minutes late to our phone screen and didn’t acknowledge being late when she finally called. The phone screen was easy enough, and afterwards, I was asked to send an email with my availability to schedule an initial interview with the hiring manager. I provided a list of my availability and an interview was scheduled completely outside of the times I was free, but I made it work. The initial interview was of average difficulty and was a 30 minute teams call. I was informed that the next stage would be a panel interview and I’d be notified of next steps the following week, but I received an automated rejection with no additional feedback today.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time when you had to provide difficult feedback to an employee.
      Répondre à cette question