Kurz gesagt: totale Zeitverschwendung. Ändert was am Bewerbungsprozess! Nach der Bewerbung auf der Unternehmensseite erhält man via Mail den Link zum "Logiktest". Die Reihenfolge sah somit bei mir wie folgt aus: 1. Logiktest 2. 30 min. Call mit Recruiter (Basics wie Lebenslauf, wo sieht man sich in 2-3 Jahren etc.) -> wenn dieser gut lief geht es weiter mit 3. Einladung zum erneuten (!) "Logiktest" mit anschließendem Gespräch mit potentiellen Teammitgliedern/-leitern... ...zum Gespräch in Punkt 3 kam ich jedoch nicht. Ich habe den "Logiktest", der hier schon oft erwähnt wurde und wirklich nichts mit dem Job, für den man sich bewirbt, zu tun hat (Punktereihenfolgen bestimmen), leider nicht bestanden. Aufgrund dessen wurde mir noch vor der Vorstellung gesagt, dass "der Test leider nicht bestanden wurde, deswegen können wir nicht weitermachen. Bewirb dich gern irgendwann nochmal." Feedback bzgl. des Tests wurde angenommen, nur scheint das nichts zu bringen, da sich wohl schon mehrere über den Test "beschwert" haben (wieso testet man nicht einfach Sprachkenntnisse, Umgang mit schwierigen Mails etc.?), Klarna jedoch streng darauf beharrt. Viele tolle Kandidaten sind so laut Aussage flöten gegangen - nun...

Unnecessarily long process with endless tasks, tests and interviews only to be told at the end stage (I passed them all) that they took a person who could start right away (I had two months notice period and could not do that). Waste of hours and hours of preparation and work and that could have been clarified in the first call. The whole process dragged for over two months.