- Appel téléphonique de l’assistante RH : questions générales. - Premier entretien en vidéoconférence avec deux personnes où il y a plus de questions, validation des expériences et connaissances. - Deuxième entretien en personne : repose un peu les mêmes questions qu’au premier entretien mais avec d’autres personnes, - Offre d’emploi par téléphone puis par courriel.