Entretien en 2 temps: - entretien RH avec un associé ayant soumis également avec 2 études de cas - entretien avec un autre associé qui juge notre potentiel sur une mission

2 à 3 entretiens avec des associés, et une rencontre possible avec un consultant. Des entretiens de motivation avec une étude de cas. Les associés sont très humbles, réalistes et honnêtes, ils exposent la pure réalité des choses à la fois en termes de missions et en termes de charge. (contrairement à d'autres cabinets qui se créent une image de marque à base de Bullshit)